Año nuevo. Mejora continua

Un año más a terminado y llevamos tres días del "año nuevo". 

Los finales concretos no existen del todo (creo yo), siempre que termina algo, inicia de nuevo, o desencadena algo más. El año cronológico termina con un periodo definido (a pesar de las constantes "profecías del fin del mundo") pero no con las actividades personales, sociales, empresariales o económicas. con esto me refiero a que ninguna de nuestras actividades previas o vigentes, desaparece y da paso a otras de manera espontánea.  El año nuevo posee muchos y personales significados, entre ellos, esta la renovación, pero sobre todo: Mejorar, mejorar continuamente

El paradigma administrativo establece casi como un mandamiento, hacer revisiones periódicas, para comparar las acciones y resultados establecidos desde la planeación, con los resultados obtenidos al final del proceso.  La calidad establece un circulo prácticamente "infinito", que consiste en 4 actividades: Planear, Hacer, Revisar y Actuar; siempre que iniciamos y operamos una función, personal u organizacional,

¿Qué finalidad tiene esto?

MEJORAR

¿En qué consiste la mejora?

(Desde mi aún ~novato~, punto de vista) Es la adaptación de las características de una persona [organización, organismo, sistema, etc.] a las condiciones que afectaron sus funciones y resultados, en el desarrollo de su función principal, basado principalmente en la experiencia del desempeño de sus funciones.Es un efecto positivo de la realización del comparativo entre lo esperado y lo obtenido; con un análisis de los factores y condiciones que rodearon esas funciones.

Según Wikipedia, mejora continua: "...es una actitud general que debe ser la base para asegurar la estabilización del proceso y posibilidad de mejora...
... Es muy recomendable que la mejora continua sea vista como una actividad sostenible en el tiempo y regular y no como un arreglo rápido frente a un problema puntual"

*Fuente: es.wikipedia.org/wiki/Proceso_de_mejora_continua

Es por eso que no solo el año nuevo debe servirnos para estos fines, en lugar de eso, y como parte de un sistema de calidad personal, es necesario aplicarlo  cada mes, cada trimestre, cada semestre; sea cual sea la fecha cronológica, y así generar los cambios necesarios.

Y es así como el año nuevo no solo debe ser "tradición" o "fiesta" sino un símbolo  que nos revele el momento justo para llevar a cabo los ajustes necesarios y concretar todo aquello que nos permite seguir hacia delante. 

Con esto cobra importancia lo comentado en la entrada anterior sobre la estrategia y la planeación, ya que hay que tener metas o propósitos basados en un plan, y no deseos sin sustento.Como nota adicional, el circulo de Deming, y el tema de la mejora continua son abordados por separado pero este autor (o sea yo mero) considero que pueden sujetarse al objetivo final que es la calidad, de lo que somos y hacemos